Crédito
Queremos ser tu aliado, por esta razón te otorgamos financiación para la realización de tus sueños
Desde el segundo mes de afiliación concedemos créditos en diferentes modalidades y a tasas muy competitivas frente al sector financiero .
Créditos paraimpulsar tus metas
Proporcionar al asociado o a su núcleo familiar básico (cónyuge e hijos) la financiación de estudios de nivel técnico, tecnólogo, universitario, postgrado y maestría, en instituciones debidamente reconocidas.
Monto Mínimo: $300.000 – Monto Máximo: 100% del valor de la matricula
Plazo: 12 meses
Tasa de interés: 0,84% n.m.v
Requisitos:
1. Antigüedad superior a dos (2) meses en el Fondo de Empleados.
2. Desprendible de pago del último mes expedido por la empresa contratante.
3. Certificación laboral, indicando salario promedio y antigüedad.
4. Recibo de pago de la entidad educativa.
5. Cumplir con las condiciones generales para el otorgamiento de crédito expedidas por el Fondo de Empleados.
6. Acreditar capacidad de pago y garantías.
Proporcionar los recursos para que nuestros asociados puedan adquirir vivienda nueva o usada, así como construir en terreno propio.
Monto: 80% del valor de la vivienda nueva o usada, sin que exceda del 20% del patrimonio técnico del Fondo.
Plazo: 120 meses
Tasa de interés: 0,98% n.m.v
Requisitos:
1. Tener una antigüedad superior a tres (3) años en el Fondo de Empleados.
2. Desprendible de pago del último mes expedido por la empresa contratante.
3. Certificación laboral, indicando salario promedio y antigüedad.
4. Cumplir con las condiciones generales para el otorgamiento de crédito expedidas por el Fondo de Empleados.
5. Acreditar capacidad de pago.
6. Cotización del inmueble a adquirir emitido por la constructora.
7. Promesa de compra venta.
8. Avaluó comercial expedido por un perito inscrito en la lonja, si la vivienda es usada.
9. Constituir hipoteca abierta sin límite de cuantía a favor del Fondo de Empleados sobre la vivienda o inmueble adquirido.
10. Constituir el seguro de vida, incendio y terremoto.
NOTA: Se permitirán abonos extraordinarios únicamente dentro de los treinta y seis (36) primeros meses del crédito. No se aceptarán solicitudes de crédito de vivienda para compra de lote cuando este no cuente con licencia de construcción aprobada, compra o construcción de casa en sectores que no se encuentren dotados de todos los servicios públicos o que se encuentren ubicados en zonas de alto riesgo. Se otorgará un plazo máximo de 60 días para presentar la primera copia de la escritura y el certificado de Libertad y tradición a favor del Fondo, de no ser así el crédito se reliquidará bajo la línea de libre inversión y se comenzará un proceso disciplinario al asociado.
Proporcionar recursos para invertir en la compra de oficina o local comercial
Monto: hasta 70% del valor del inmueble limitado a $ 200 Millones.
Plazo: hasta 120 meses
Tasa de interés: 0,98% n.m.v
Requisitos:
1. Tener una antigüedad superior a tres (3) años en el Fondo de Empleados.
2. Desprendible de pago del último mes expedido por la empresa contratante.
3. Certificación laboral, indicando salario promedio y antigüedad.
4. Cumplir con las condiciones generales para el otorgamiento de crédito expedidas por el Fondo de Empleados.
5. Acreditar capacidad de pago.
6. Cotización del inmueble a adquirir emitido por la constructora.
7. Promesa de compra venta.
8. Avaluó comercial expedido por un perito inscrito en la lonja, si el inmueble es usado.
9. Constituir hipoteca abierta sin límite de cuantía a favor del Fondo de Empleados sobre el inmueble adquirido.
10. Constituir el seguro de vida, incendio y terremoto.
Créditos deconsumo
Cubrir cualquier necesidad personal del asociado.
Monto Mínimo: $50.000 – Monto Máximo: 20% del patrimonio Técnico del Fondo de Empleados.
Plazo: hasta 84 meses
Tasa de interés:
0 a 12 Meses = 1,05% n.m.v. 13 a 24 Meses = 1,25% n.m.v.
25 a 36 Meses = 1,30% n.m.v. 37 a 48 Meses = 1,50% n.m.v.
49 a 60 Meses = 1.75% n.m.v. 61 a 72 Meses = 1.80% n.m.v
73 a 84 Meses = 1,85% n.m.v.
Requisitos:
1. Tener una antigüedad superior a dos (2) meses en el Fondo de Empleados.
2. Desprendible de pago del último mes expedido por la empresa contratante.
3. Certificación laboral, indicando salario promedio y antigüedad.
4. Cumplir con las condiciones generales para el otorgamiento de crédito expedidas por el Fondo de Empleados.
5. Acreditar capacidad de pago y garantías.
NOTA: No se podrá hacer abonos extraordinarios por más del 50% del valor del crédito.
Proporcionar recursos anticipadamente para las compras navideñas.
Monto:hasta $1.000.000
Plazo: hasta 6 meses
Tasa de interés:1,30% n.m.v.
Requisitos:
1. Tener una antigüedad superior a dos (2) meses en el Fondo de Empleados.
2. Desprendible de pago del último mes expedido por la empresa contratante.
3. Certificación laboral, indicando salario promedio y antigüedad.
4. Cumplir con las condiciones generales para el otorgamiento de crédito expedidas por el Fondo de Empleados.
5. Acreditar capacidad de pago y garantías.
NOTA: Para esta modalidad de crédito, la contribución al FMGC es del 2%
Financiar los servicios ofrecidos por el Fondo de Empleados.
Monto Mínimo: $25.000 – Monto Máximo: $25.000.000
Plazo: hasta 36 meses
Tasa de interés:
0 a 12 Meses = 1,15% n.m.v. 13 a 24 Meses = 1,30%n.m.v.
25 a 36 Meses = 1,45% n.m.v.
Requisitos:
1. Tener una antigüedad superior a dos (2) meses en el Fondo de Empleados.
2. Desprendible de pago del último mes expedido por la empresa contratante.
3. Certificación laboral, indicando salario promedio y antigüedad.
4. Cumplir con las condiciones generales para el otorgamiento de crédito expedidas por el Fondo de Empleados.
5. Acreditar capacidad de pago y garantías.
6. Para solicitudes por esta línea de crédito iguales o inferiores a $ 400.000 únicamente se firmará la autorización de descuento.
NOTA: No se podrá hacer abonos extraordinarios por más del 50% del valor del crédito.
Proporcionar al nuevo asociado recursos de libre inversión.
Monto Mínimo: $300.000 – Monto Máximo: $500.000
Plazo: 6 meses
Tasa de interés: 1,30% n.mv
Requisitos:
1. Tener una antigüedad superior a dos (2) meses en el Fondo de Empleados.
2. Desprendible de pago del último mes expedido por la empresa contratante.
3. Certificación laboral, indicando salario promedio y antigüedad.
4. Cumplir con las condiciones generales para el otorgamiento de crédito expedidas por el Fondo de Empleados.
5. Acreditar capacidad de pago y garantías.
NOTA: Para esta modalidad de crédito, la contribución al FMGC es del 2%
Créditos deapoyo
Monto Mínimo: 1 S.M.M.L.V. – Monto Máximo: $100.000.000
Plazo: hasta 84 meses
Tasa de interés:
0 a 24 Meses = 0.95% n.m.v. 25 a 36 Meses = 1.15% n.m.v.
37 a 48 Meses = 1,50% n.m.v. 49 a 60 Meses = 1.55% n.m.v.
61 a 72 Meses = 1.70% n.m.v 73 a 84 Meses = 1,80 % n.m.v.
Requisitos:
1. Antigüedad superior a dos (2) meses en el Fondo de Empleados.
2. Desprendible de pago del último mes expedido por la empresa contratante.
3. Certificación laboral, indicando salario promedio y antigüedad.
4. Cumplir con las condiciones generales para el otorgamiento de crédito expedidas por el Fondo de Empleados.
5. Certificación bancaria del saldo de la obligación.
6. Acreditar capacidad de pago y garantías.
NOTA: No se podrá hacer abonos extraordinarios por más del 50% del valor del crédito.
Proporcionar al asociado la posibilidad de mejorar sus finanzas personales mediante la disminución del plazo o la cuota del crédito hipotecario a través de una Cesión de Contrato.
Monto: 100% del saldo de la obligación financiera, sin que exceda el 20% del patrimonio técnico del Fondo.
Plazo: 120 meses
Tasa de interés: 0,98% n.m.v.
Requisitos:
1. Tener una antigüedad superior a tres (3) años en el Fondo de Empleados.
2. Desprendible de pago del último mes expedido por la empresa contratante.
3. Certificación laboral, indicando salario promedio y antigüedad.
4. Cumplir con las condiciones generales para el otorgamiento de crédito expedidas por el Fondo de Empleados.
5. Certificación saldo de la obligación.
6. Solicitud de la cesión del Contrato.
7. Firma de la oferta Vinculante.
8. Constituir el seguro de vida, incendio y terremoto.
NOTA: Se permitirán abonos extraordinarios únicamente dentro de los treinta y seis (36) primeros meses del crédito.
Financiar el pago de los impuestos: Predial, Vehículo, Renta y Valorización.
Monto: hasta el 100% del valor del impuesto.
Plazo: 12 meses
Tasa de interés: 1,00% n.m.v.
Requisitos:
1. Antigüedad superior a dos (2) meses en el Fondo de Empleados.
2. Desprendible de pago del último mes expedido por la empresa contratante.
3. Certificación laboral, indicando salario promedio y antigüedad.
4. Cumplir con las condiciones generales para el otorgamiento de crédito expedidas por el Fondo de Empleados.
5. Copia del Formulario del impuesto a pagar.
6. Acreditar capacidad de pago y garantías.
NOTA: No se podrá hacer abonos extraordinarios por más del 50% del valor del crédito.
Cubrir necesidades inmediatas del asociado.
Monto: hasta 2 S.M.M.L.V.
Plazo: 12 meses
Tasa de interés:
0 a 3 Meses = 0,92% n. m. v. 4 a 6 Meses = 1,15 % n.m.v.
7 a 9 Meses = 1,30% n. m. v. 10 a 12 Meses = 1,50 % n. m.v.
Requisitos:
1. Tener una antigüedad superior a seis (6) meses en el Fondo de Empleados.
2. Desprendible de pago del último mes expedido por la empresa contratante.
3. Certificación laboral, indicando salario promedio y antigüedad.
4. Cumplir con las condiciones generales para el otorgamiento de crédito expedidas por el Fondo de Empleados.
5. Presentar las garantías requeridas.
Anticipar al asociado parte de la prima semestral
Monto Mínimo: $100.000 – Monto Máximo: $4.000.000
Este monto se calcula sobre el valor de la prima legal y la bonificación extralegal semestral causada a la fecha de solicitud.
Plazo: Esta modalidad de crédito se descuento el día del pago de la prima semestral, es decir el 15 de junio o el 15 de diciembre de cada año.
Tasa de interés: 1,50 % n. m.v.
Requisitos:
1. Tener una antigüedad superior a dos (2) meses en el Fondo de Empleados.
2. Desprendible de pago de la última prima cancelada por la compañía contratante si aplica.
3. Desprendible de pago del último mes expedido por la empresa contratante.
4. Certificación laboral, indicando salario promedio y antigüedad.
5. Cumplir con las condiciones generales para el otorgamiento de crédito expedidas por el Fondo de Empleados.
NOTA: El estudio de crédito para esta modalidad contempla el valor comprometido de la prima semestral en otras obligaciones con el Fondo.
Reconocer la fidelidad de los asociados mediante el otorgamiento de un crédito para ser cancelado en una fecha cierta no superior a seis meses.
Monto: hasta un salario mensual certificado.
Plazo: hasta 6 meses prorrogables por una sola vez por este mismo periodo de tiempo.
Tasa de interés: 1,75 % n. m.v.
Requisitos:
1. Tener una antigüedad superior a tres (3) años en el Fondo de Empleados.
2. Desprendible de pago del último mes expedido por la empresa contratante.
3. Certificación laboral, indicando salario promedio y antigüedad.
4. Cumplir con las condiciones generales para el otorgamiento de crédito expedidas por el Fondo de Empleados.
5. Presentar las garantías requeridas.
NOTA: Si el crédito no se prorroga o paga oportunamente, este se descontará por nómina y no se volverá a prestar por esta línea de crédito al asociado.
