Objetivo: Compartir la felicidad de los asociados por la llegada de un nuevo integrante a la familia.

Requisitos:

1. Diligenciamiento del formato de la solicitud. (Clic aquí para descargar)

2. Antigüedad de 6 meses como asociado al Fondo de Empleados.

3. Registro civil de nacimiento. 

4. Demás solicitados por el Fondo.

Nota: Solo se entrega un obsequio por hijo en caso de que los padres sean asociados.

Oportunidad: 30 días después del nacimiento.

Cuantía: OBSEQUIO.

Objetivo: Proporcionar ayuda económica, al asociado incapacitado por 45 días o más, consecutivamente.

Requisitos: 

1. Diligenciamiento del formato de la solicitud. (Clic aquí para descargar)

2. Antigüedad de 6 meses como asociado al Fondo de Empleados.

3. Incapacidades médicas consecutivas.

4. Incapacidad médica transcrita por la EPS.

5. Demás solicitados por el Fondo.

Nota: Se otorga un auxilio por año a partir del último auxilio otorgado.

Oportunidad: 30 días.

Cuantía: 1 S.M.M.L.V.

Objetivo: Auxiliar a los asociados y sus familiares en los casos de verdadera y comprobada calamidad, en las modalidades y conforme lo establece el presente reglamento.

Cubre al asociado y a su grupo familiar básico, por eventos que afecten en forma grave sus ingresos y nivel mínimo de bienestar familiar, siempre y cuando estos no estén en capacidad de asumir dichas situaciones y no posean seguros u otras protecciones que los amparen:

1. Pérdida de bienes por fenómenos naturales como: inundaciones, vendavales, ciclones, terremotos, maremotos, etc.

2. Por problemas de orden público como: motín o asonada.

3. Por ocurrencia de hechos súbitos e imprevistos, no provocados voluntariamente, que afecten la vida o salud del asociado y su grupo
familiar básico.

Requisitos:

1. Diligenciamiento del formato de la solicitud. (Clic aquí para descargar)

2. Antigüedad de 6 meses como asociado al Fondo de Empleados.

3. Soportes de la ocurrencia del hecho y de los gastos realizados con ocasión a la calamidad.

Nota: El auxilio solo se otorga para recuperación de bienes de primera necesidad (camas, colchones, estufa, nevera), para arreglos de la infraestructura de las casas cuando la vivienda es de propiedad del asociado.

Exclusiones: Artículos de entretenimiento (Equipo de sonido, tv, teatro en casa, teléfonos celulares, entre otros).

Para efectuar el desembolso, el asociado deberá presentar el soprtes de los gastos en que incurrió.

Oportunidad: 30 días. 

Cuantía: Hasta 1 S.M.M..L.V.

Se otorga al asociado y/o beneficiario, como reconocimiento a su buen desempeño académico.

Ver reglamento

Objetivo: Proporcionar a la familia del asociado una ayuda económica para cubrir los gastos exequiales, tales como mejoras en el servicio prestado por las aseguradoras, gastos de viaje, transportes, documentación etc.

Requisitos:

1. Diligenciamiento del formato de la solicitud. (Clic aquí para descargar)

2. Antigüedad de 6 meses como asociado al Fondo de Empleados.

3. Acta de Defunción.

4. Registro Civil de Matrimonio o declaración extra-juicio de convivencia de por lo menos dos años consecutivos anteriores, registro civil de nacimiento del hijo o registro civil de nacimiento del asociado, según corresponda. 

5. Demás solicitados por el Fondo.

OPORTUNIDAD: 30 Días

Cuantia:

-Por fallecimiento del asociado, su cónyuge o compañero(a) permanente: 1 S.M.M.L.V.

-Por fallecimiento de hijos: 0.5 S.M.M.L.V.

Nota: Se otorgará un auxilio por padre, en caso de hermanos asociados al Fondo.

Por ser asociado al Fondo de Empleados cuentas con un seguro de vida completamente gratis, a partir del primer día de ingreso como asociado.

Reconocemos tu fidelidad, tu ahorro y la utilización de los servicios, mediante un obsequio en la temporada navideña para que disfrutes de las festividades. 

NOTA: Se liquida anualmente a los asociados activos a 30 de septiembre de cada año.