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    Asociación

    Asociarte al Fondo de Empleados del Grupo Empresarial PepsiCo te permite disfrutar de un sin número de beneficios diseñados especialmente para proporcionarte bienestar, mejorar tu calidad de vida, la de tu familia y ayudarte a cumplir tus sueños a corto y largo plazo.

     

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    Beneficios de Ser Asociado:

    • Ser asociado y dueño de una gran empresa solidaria.
    • Tener la posibilidad de acceder a créditos de forma ágil y oportuna a tasas competitivas frente al sector financiero y otras entidades.
    • Disfrutar de nuestro amplio portafolio de servicios.
    • Participar en todas las actividades de bienestar que programamos para ti.
    • Y lo más importante, ahorrar para construir tu patrimonio propio.

     

     

     

     

    Mis deberes como Asociado (Art. 14º Estatuto)

     

     

    • Son deberes Fundamentales de los Asociados:

     

    • Adquirir conocimientos sobre los objetivos, características y funcionamiento de los Fondos de Empleados en general y del Fondo de Empleados del Grupo empresarial PepsiCo en particular.

     

    • Cumplir oportunamente las obligaciones de carácter económico y demás derivadas de su asociación al FONDO.

     

    • Aceptar y cumplir las decisiones que los órganos de administración y control del FONDO adopten conforme al estatuto.

     

    • Abstenerse de efectuar actos o de incurrir en omisiones que afecten la estabilidad económica y financiera o el prestigio social del FONDO.

     

    • Comportarse solidariamente en sus relaciones con el fondo y con los asociados del mismo.

     

    • Utilizar en todas sus relaciones con el FONDO el conducto regular, entendiéndose por éste las competencias, jerarquías y procedimientos que para cada caso se hayan señalado.

     

    • Participación en los programas de educación solidaria, capacitación general y demás eventos a los que se les convoque.

     

    • Asistir a las asambleas generales ordinarias y extraordinarias y desempeñar con diligencia y eficacia los cargos y comisiones que le hayan sido encomendados.

     

    • Los demás que le fijen la Ley y el Estatuto.

     

    PARAGRAFO 1:Los deberes y obligaciones previstas en el presente Estatuto y los Reglamentos, se establecen con criterio de igualdad, salvo las contribuciones económicas que podrán graduarse teniendo en cuenta los niveles de ingreso salarial, pensional, o de compensación.

     

    PARAGRAFO 2:Compromiso permanente. Todo Asociado, por el hecho de serlo, está obligado a pagar las contribuciones ordinarias y extraordinarias que le correspondan, lo mismo que las sumas que adeude por concepto de operaciones de crédito o de cualquier otro servicio que reciba del FONDO. Para efectos de lo anterior la Junta Directiva podrá establecer la reglamentación que asegure el cumplimiento de ésta obligación.

     

     

    Mis derechos como Asociado (Art.15º Estatuto)

     

     

    • Son derechos fundamentales de los Asociados:

    • Utilizar o recibir todos los servicios que preste el FONDO, según Reglamentos estipulados por la Junta Directiva.

    • Participar en las actividades del Fondo y en su administración mediante el desempeño de cargos sociales tales como: Delegado en la Asamblea General, Miembro de la Junta Directiva, Miembro del Comité de Control Social o Miembro de cualquiera de los demás comités que se determine constituir.
    • Ser informados de la gestión del FONDO, de sus aspectos económicos y financieros y de lo relativo a sus servicios, por medio de comunicaciones periódicas oportunas y en las reuniones de Asociados o asambleas generales.
    • Ejercer actos de decisión en las Asambleas Generales y de elección en condiciones que garanticen la igualdad de los Asociados, sin consideración a sus Aportes Sociales, en los eventos previstos por el presente Estatuto y conforme a los Reglamentos.
    • Fiscalizar la gestión del FONDO, examinar los libros, estados financieros, archivos y demás documentos, en los términos y con los procedimientos que establezcan el Estatuto y los Reglamentos.
    • Presentar al Comité de Control Social o a la autoridad competente, quejas fundamentadas cuando hubiere lugar a ellas, por infracciones cometidas por los directivos del FONDO en ejercicio de sus funciones.
    • Retirarse voluntariamente del FONDO.
    • Presentar proyectos, recomendaciones y demás iniciativas que tengan por objeto el mejoramiento del Fondo
    • Estar informado sobre los programas de capacitación, rendición de cuentas, perfiles e informes de los órganos de administración, control y vigilancia, de sus derechos y obligaciones, a través de los canales de comunicación que disponga el Fondo
    • Evaluar la gestión de los miembros de los órganos de administración, control y vigilancia de acuerdo con los parámetros establecidos por Fondo.
    • Los demás que resulten del Estatuto y los Reglamentos.

    PARAGRAFO 1: El ejercicio de los derechos de los Asociados estará condicionado al cumplimiento de los deberes y obligaciones, y a que no se encuentren suspendidos conforme al Régimen Disciplinario.