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    Crédito

    Concedemos créditos únicamente a nuestros asociados en las modalidades y condiciones previstas en el reglamento
    expedido por la Junta Directiva 

    MODALIDADES DE CRÉDITO

    EDUCATIVO

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    Objetivo: Proporcionar al asociado o a su núcleo familiar básico (cónyuge e hijos) la financiación de estudios de nivel técnico, tecnólogo, universitario, postgrado y maestría, en instituciones debidamente reconocidas.

    Monto Mínimo: $ 300.000.  

    Monto Máximo: 100% del valor de la matricula.

    Plazo: 12 meses.

    Tasa de Interés: 0.84 % n.m.v.

    Requisitos:

    1. Antigüedad superior a dos (2) meses en el Fondo de Empleados.

    2. Desprendible de pago del último mes expedido por la empresa contratante.

    3. Certificación laboral, indicando salario promedio y antigüedad.

    4. Recibo de pago de la entidad educativa.

    5. Cumplir con las condiciones generales para el otorgamiento de crédito expedidas por el Fondo de Empleados.

    6. Acreditar capacidad de pago y garantías.         

                        

     

    LIBRE INVERSIÓN

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    Objetivo: Cubrir cualquier necesidad personal del asociado

    Monto Mínimo: $ 50.000.

    Monto Máximo: 20% del patrimonio Técnico del Fondo de Empleados.

    Plazo: Hasta 84 meses

    Tasa de Interés:

    0 a 12 Meses = 1,00% n.m.v.    

    13 a 24 Meses = 1,20% n.m.v.

    25 a 36 Meses = 1,25% n.m.v.     

    37 a 48 Meses = 1,30% n.m.v.

    49 a 60 Meses = 1.40% n.m.v.    

    61 a 72 Meses = 1.45% n.m.v

    73 a 84 Meses = 1,50% n.m.v.

    Requisitos:

    1. Tener una antigüedad superior a dos (2) meses en el Fondo de Empleados.

    2. Desprendible de pago del último mes expedido por la empresa contratante.

    3. Certificación laboral, indicando salario promedio y antigüedad.

    4. Cumplir con las condiciones generales para el otorgamiento de crédito expedidas por el Fondo de Empleados.

    5. Acreditar capacidad de pago y garantías.

    NOTA: No se podrá hacer abonos extraordinarios por más del 50% del valor del crédito.

    MERCANCÍA

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    Objetivo: Financiar los servicios ofrecidos por el Fondo de Empleados.

    Monto Mínimo: $ 25.000.  

    Monto Máximo: $ 25.000.000

    Plazo: Hasta 36 meses.

    Tasa de Interés:

    0 a 12 Meses = 1,00% n.m.v.   

    13 a 24 Meses = 1,20%n.m.v.   

    25 a 36 Meses = 1,25% n.m.v. 

    Requisitos:

    1. Tener una antigüedad superior a dos (2) meses en el Fondo de Empleados.

    2. Desprendible de pago del último mes expedido por la empresa contratante.   

    3. Certificación laboral, indicando salario promedio y antigüedad.

    4. Cumplir con las condiciones generales para el otorgamiento de crédito expedidas por el Fondo de Empleados.

    5. Acreditar capacidad de pago y garantías.

    6. Para solicitudes por esta línea de crédito iguales o inferiores a $ 400.000 únicamente se firmará la autorización de descuento.                                                                                                        

    NOTA: No se podrá hacer abonos extraordinarios por más del 50% del valor del crédito.

    ADELANTO PRIMA

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    Objetivo: Anticipar al asociado parte de la prima semestral.

    Monto Mínimo: $ 100.000.

    Monto Máximo: $ 4.000.000.

    Este monto se calcula sobre el valor de la prima legal y la bonificación extralegal semestral causada a la fecha de solicitud.

    Plazo: Esta modalidad de crédito se descuento el día del pago de la prima semestral, es decir el 15 de junio o el 15 de diciembre de cada año.

    Tasa de Interés: 1.50% n.m.a.

    Requisitos:

    1. Tener una antigüedad superior a dos (2) meses en el Fondo de Empleados.

    2. Desprendible de pago de la última prima cancelada por la compañía contratante si aplica.

    3. Desprendible de pago del último mes expedido por la empresa contratante.

    4. Certificación laboral, indicando salario promedio y antigüedad.

    5. Cumplir con las condiciones generales para el otorgamiento de crédito expedidas por el Fondo de Empleados.

    Nota: El estudio de crédito para esta modalidad contempla el valor comprometido de la prima semestral en otras obligaciones con el Fondo.

     

    PAGO IMPUESTOS

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    Objetivo: Financiar el pago de los impuestos: Predial, Vehículo, Renta y Valorización.

    Monto: Hasta el 100% del valor del impuesto.

    Plazo: 12 meses.

    Tasa de Interés: 1,00% n.m.v.

    Requisitos:

    1. Antigüedad superior a dos (2) meses en el Fondo de Empleados.

    2. Desprendible de pago del último mes expedido por la empresa contratante.

    3. Certificación laboral, indicando salario promedio y antigüedad.

    4. Cumplir con las condiciones generales para el otorgamiento de crédito expedidas por el Fondo de Empleados.

    5. Copia del Formulario del impuesto a pagar.

    6. Acreditar capacidad de pago y garantías.

    NOTA: No se podrá hacer abonos extraordinarios por más del 50% del valor del crédito.

    CAJA RÁPIDA

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    Objetivo: Cubrir necesidades inmediatas del asociado

    Monto: Hasta 2 S.M.M.L.V.

    Plazo: Hasta 12 meses

    Tasa de Interés:

    0 a 3 Meses = 0,92% n. m. v.     

    4 a 6 Meses = 1,00 % n.m.v.    

    7 a 9 Meses = 1,15% n. m. v.     

    10 a 12 Meses = 1,25 % n. m.v.

    Requisitos:

    1. Tener una antigüedad superior a seis (6) meses en el Fondo de Empleados.

    2. Desprendible de pago del último mes expedido por la empresa contratante.

    3. Certificación laboral, indicando salario promedio y antiguedad.

    4. Cumplir con las condiciones generales para el otorgamiento de crédito expedidas por el Fondo de Empleados.

    5. Presentar las garantías requeridas.

    6. Acreditar capacidad de pago.

    ASOCIADO PREMIUM

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    Objetivo: Reconocer la fidelidad de los asociados mediante el otorgamiento de un crédito para ser cancelado en una fecha cierta no superior a seis meses.

    Monto: hasta 1 salario mensual certificado.

    Plazo: Hasta 6 meses prorrogables por una sola vez por este mismo periodo de tiempo.

    Tasa de Interés: 1.20% n.m.v.

    Requisitos: 

    1. Tener una antigüedad superior a tres (3) años en el Fondo de Empleados.

    2. Desprendible de pago del último mes expedido por la empresa contratante.

    3. Certificación laboral, indicando salario promedio y antigüedad.

    4. Cumplir con las condiciones generales para el otorgamiento de crédito expedidas por el Fondo de Empleados.

    5. Presentar las garantías requeridas.

    NOTA: Si el crédito no se prorroga o paga oportunamente, este se descontará por nómina y no se volverá a prestar por esta línea de crédito al asociado.

    COMPRA CARTERA

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    Objetivo: Comprar la cartera de consumo que tenga a cargo el Asociado con el sector financiero, esto incluye: Créditos Bancarios, Tarjetas de Crédito, Tarjetas con entidades de servicios públicos, Tarjetas de crédito de almacenes de cadena y cajas de compensación.

    Monto Mínimo:  1 S.M.M.L.V.

    Monto Máximo: $ 100.000.000.

    Plazo: Hasta 84 meses.

    Tasa de interés:

    0 a 24   Meses = 0.70% n.m.v.    

    25 a 36 Meses = 0.80% n.m.v.    

    37 a 48 Meses = 1,15% n.m.v.     

    49 a 60 Meses = 1.20% n.m.v.

    61 a 72 Meses = 1.25% n.m.v     

    73 a 84 Meses = 1,33 % n.m.v.

    Requisitos: 

    1. Antigüedad superior a dos (2) meses en el Fondo de Empleados.

    2. Desprendible de pago del último mes expedido por la empresa contratante.

    3. Certificación laboral, indicando salario promedio y antigüedad.

    4. Cumplir con las condiciones generales para el otorgamiento de crédito expedidas por el Fondo de Empleados.

    5. Certificación bancaria del saldo de la obligación.

    6. Acreditar capacidad de pago y garantías.

    NOTA: No se podrá hacer abonos extraordinarios por más del 50% del valor del crédito.

    COMPRA DE CARTERA HIPOTECARIA

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    Objetivo: Proporcionar al asociado la posibilidad de mejorar sus finanzas personales mediante la disminución del plazo o la cuota del crédito hipotecario a través de una Cesión de Contrato.

    Monto: 100% del saldo de la obligación financiera, sin que exceda el 20% del patrimonio técnico del Fondo.

    Plazo: 120 meses.

    Tasa de Interés: 0.80% n.m.v.

    Requisitos:

    1. Tener una antigüedad superior a tres (3) años en el Fondo de Empleados.

    2. Desprendible de pago del último mes expedido por la empresa contratante.

    3. Certificación laboral, indicando salario promedio y antigüedad.

    4. Cumplir con las condiciones generales para el otorgamiento de crédito expedidas por el Fondo de Empleados.

    5. Certificación saldo de la obligación.

    6. Solicitud de la cesión del Contrato.

    7. Firma de la oferta Vinculante.

    8. Acreditar capacidad de pago.

    NOTA: Se permitirán abonos extraordinarios únicamente dentro de los treinta y seis (36) primeros meses del crédito. 

    REMODELACIÓN O ADECUACIÓN VIVIENDA NUEVA O USADA

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    Objetivo: Proporcionar recursos mediante financiación para que nuestros asociados puedan adecuar o mejorar su vivienda actual.

    Monto: 50 S.M.M..L.V.

    Plazo: Hasta 84 meses.

    Tasa de Interés: 0.92% n.m.v.

    Requisitos:

    1. Tener una antigüedad superior a tres (3) años en el Fondo de Empleados.

    2. Desprendible de pago del último mes expedido por la empresa contratante.

    3. Certificación laboral, indicando salario promedio y antigüedad.

    4. Cumplir con las condiciones generales para el otorgamiento de crédito expedidas por el Fondo de Empleados.

    5. Acreditar capacidad de pago y Garantías.

    6. Presentar Contrato o cotización de la obra a realizar.

    Nota: El desembolso se realiza parcialmente así:50% previa presentación el contrato y/o cotización de los materiales, 25% previa presentación de las facturas correspondientes al anticipo efectuado y 25% previo registro fotográfico de los avances de obra.  No se podrá hacer abonos extraordinarios por más del 50% del valor del crédito.

    ADQUISICIÓN VIVIENDA

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    Objetivo: Proporcionar los recursos financiación para que nuestros asociados puedan adquirir vivienda nueva o usada, así como construir en terreno propio.

    Monto: 80% del valor de la vivienda nueva o usada, sin que exceda del 20% del patrimonio técnico del Fondo

    Plazo: 120 meses.

    Tasa de Interés: 0.80% n.m.v.

    Requisitos:

    1. Tener una antigüedad superior a tres (3) años en el Fondo de Empleados.

    2. Desprendible de pago del último mes expedido por la empresa contratante.

    3. Certificación laboral, indicando salario promedio y antigüedad.

    4. Cumplir con las condiciones generales para el otorgamiento de crédito expedidas por el Fondo de Empleados.

    5. Acreditar capacidad de pago.

    6. Cotización del inmueble a adquirir emitido por la constructora.

    7. Promesa de compra venta.

    8. Avaluó comercial expedido por un perito inscrito en la lonja, si la vivienda es usada.

    9. Constituir hipoteca abierta sin límite de cuantía a favor del Fondo de Empleados sobre la vivienda o inmueble adquirido.

    10. Presentar los seguros contra todo riesgo sobre el inmueble objeto del crédito.

    11. Constituir el seguro de vida, incendio y terremoto.

    Nota: Se permitirán abonos extraordinarios únicamente dentro de los treinta y seis (36) primeros meses del crédito. No se aceptarán solicitudes de crédito de vivienda para compra de lote cuando este no cuente con licencia de construcción aprobada, compra o construcción de casa en sectores que no se encuentren dotados de todos los servicios públicos o que se encuentren ubicados en zonas de alto riesgo. Se otorgará un plazo máximo de 60 días para presentar la primera copia de la escritura y el certificado de Libertad y tradición a favor del Fondo, de no ser así el crédito se reliquidará bajo la línea de libre inversión y se comenzará un proceso disciplinario al asociado.

    S.O.S

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    Objetivo: Proporcionar recursos al asociado cuando la acumulación de pagos mensuales sobrepasa los ingresos del mes.

    Monto: 80% del salario certificado del asociado.

    Plazo: Hasta 12 meses.

    Tasa de Interés: 1,00% n.m.v.

    Requisitos:

    1. Tener una antigüedad superior a dos (2) meses en el Fondo de Empleados.

    2. Desprendible de pago del último mes expedido por la empresa contratante.

    3. Certificación laboral, indicando salario promedio y antigüedad.

    4. Cumplir con las condiciones generales para el otorgamiento de crédito expedidas por el Fondo de Empleados.

    5. Acreditar capacidad de pago y garantías.

    NOTA: Para esta modalidad de crédito, la contribución al FMGC es del 2%.

    CRÉDITO INGRESO

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    Objetivo: Proporcionar al nuevo  asociado recursos de libre inversión.

    Monto Mínimo: $ 300.000.

    Monto Máximo: $ 500.000. 

    Plazo: Hasta 6 meses.

    Tasa de Interés: 1,00% n.m.v.

    Requisitos:

    1. Presentar primer descuento de ahorro por nómina

    2. Desprendible de pago del último mes expedido por la empresa contratante.

    3. Certificación laboral, indicando salario promedio y antigüedad.

    4. Cumplir con las condiciones generales para el otorgamiento de crédito expedidas por el Fondo de Empleados.

    5. Acreditar capacidad de pago y garantías.

    NOTA: Para esta modalidad de crédito, la contribución al FMGC es del 2%.

    CRÉDITO NAVIDEÑO

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    Objetivo: Proporcionar recursos anticipadamente para las compras navideñas. 

    Monto: Hasta $ 1.000.000.

    Plazo: Hasta 6 meses.

    Tasa de Interés: 1,00% n.m.v.

    Requisitos:

    1. Tener una antigüedad superior a dos (2) meses en el Fondo de Empleados.

    2. Desprendible de pago del último mes expedido por la empresa contratante.

    3. Certificación laboral, indicando salario promedio y antigüedad.

    4. Cumplir con las condiciones generales para el otorgamiento de crédito expedidas por el Fondo de Empleados.

    5. Acreditar capacidad de pago y garantías.

    NOTA: Para esta modalidad de crédito, la contribución al FMGC es del 2%.

     

    REGLAMENTO DE CRÉDITO

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